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【yb亚博app】真诚发问,找对一个主教练真的很难吗?

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选个主教练远没有咱们幻想的那么简略。

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选个主教练远没有咱们幻想的那么简略。英超各队的办理层可谓今世足坛最精明的一批人,这不,就连他们在选贤任能这一方面也差池频出。

遍览英超各队过往四任主教练,得出的结果是发人深思的。

切尔西、曼城、博尔顿、莱斯特城、布伦特福德、伯恩利以及纽卡斯尔联,或许也就这几支球队敢说,过往四任主教练,他们两次找对了人。要说找对三次的,恐怕也只要曼城了(佩莱格里尼在曼城是否成功争议很大)。

那咱们就想问了——找一个对的主教练,就那么难yb亚博app吗?

“这是最难的,”一位英超球队老板告知The Athletic的记者。“假定你签下四名球员,若是两名球员不服水土,还不至于国际末日。可是录用主教练就不同了,一旦选错了人,等着咱们的便是一场灾祸。即便如此咱们还得硬着头皮硬撑,哪次你看见球队老板供认请错了教练的?”

最近列维比较烦。努诺就任只是124天就宣告辞去职务。努诺的上一任穆里尼奥也只在热yabo登录app刺帅位上坐了17个月罢了。

在许多人看来,这两位都不是热刺帅位的最佳人选,实践上选帅眼光有问题的老板远不止列维。

放眼整个英超,历数各队近四位主教练,成功者也就仅占1/4左右。

拿阿斯顿维拉作为比方来说,在迪恩-史密斯之前,有雷米-加尔德、迪马特奥以及布鲁斯。在南安普顿,普埃尔、佩莱格里诺和马克-休斯来去匆匆。就算是利物浦,在天选之子克洛普到来之前,也曾经历过霍奇森、达格利什和罗杰斯的年代。

乃至还有些球队,比方曼联,最近四任主帅,也便是莫耶斯、范加尔、穆里尼奥和索尔斯克亚,没有一人到达预期。与之有着类似遭受的还有埃弗顿,假如贝尼特斯再不给力的话,他们最近四任主帅也将全军覆没。

莫非老板和高管们脑容量就那么有限吗?他们乃至无法明晰地定位自己球队的方位吗?仍是单纯是主教练们自己的锅?或许爽性主教练这一行当原本便是个高流动性职业?

带着这些问题,咱们将回忆本年夏天与前热刺体育总监达米安-科莫利的一次说话。

“现如今,国际尖端沙龙队的问题在于,与其说他们在找主教练,不如在找超人,但超人是不存在的,”科莫利说道。“这个人需求是一位战术天才,长于设置训练课,在培育年青球员方面有一手,还得讨媒体的欢心,有必要是一名出色的领导者,一位高效率的交流者,一位精于运动科学的专家,还有必要懂得‘向上办理’——总归,全才都不足以描述这个人,有必要是超人才行。”

“这还不算完,这位超人先生还有必要与球队的文明相符合,不论是什么文明吧——皇马、拜仁和尤文图斯的赢球至上,仍是热刺的每年争一冠军,前进冠军杯或是埃弗顿的保六争四,等等。”

“皇马迎回了一位他们六年前辞退了的主教练,拜仁花了2500万欧元才得到了纳格尔斯曼,我以为他是个绝佳的人选,但他只要34岁,并且还没证明过自己。尤文图斯也吃了回头草,他们从头请来了阿莱格里,这种比方真是太多太多了。”

“我要说的是,商场并不大。尖端教练数来数去也就那么几位,”科莫利说道。

有时候霸王硬上弓也不是不行以——就像莱斯特城从凯尔特人那里挖来罗杰斯,但更重要的是机遇。被巴黎圣日耳曼辞退的图赫尔在短短四个月后就带领切尔西闻名欧冠,有比这更奇特的吗?

提到莱斯特城就不得不提拉涅利。2015年,在皮尔森刚刚脱离莱斯特城时,拉涅利的经纪人曾苦口婆心地做体育总监鲁德金的作业,前者说不论如何至少也应该给意大利人一个面试的时机。莱斯特城董事会终究赞同见拉涅利一面,这一面成果了一段传奇。可是在拉涅利被辞退后,前后两位继任者莎士比亚和普埃尔均郁郁不得志。

当年列维亲赴荷兰劝说范加尔加盟,但荷兰老帅仍是挑选了红魔,随后热刺转而从南安普顿挖来了波切蒂诺。

本年夏天,热刺假如再拖延不进,恐怕他们就会重蹈覆辙,好在他们吸取了经历,及时说服了孔蒂加盟。

“我以为假如热刺没有迅速行动,10天后孔蒂便是曼联的人了。这是很有可能发生的,”一位英超资深人士泄漏道。

不难理解,老板们在挑选主教练时倾向于愈加“安全”的挑选,并且越了解越好。有时候太斗胆了只能搬起石头砸自己的脚,就比方2017年的水晶宫——他们招募了此前没有任何英超执教经历的弗兰克-德波尔,荷兰教头只在任上呆了77天,水晶宫四场全败并且一球未进。自那今后,英超各队的老板们在录用主教练时一度显得谨言慎行。

英超球队很少从英冠挑选主教练,由于球队高层很注重尖端联赛的执教经历。2019年的布莱顿反其道而行之,他们从英冠斯旺西队请来了其时名不见经传的格雷厄姆-波特,并且斯旺西是波特执教的第一支英格兰球队。

尽管布莱顿主席托尼-布鲁姆曾盯梢调查了波特适当长的一段时刻,但他炒掉于2017本年协助布莱顿成功冲超并于来年成功保级的勋绩主帅克里斯-休顿的决议仍是显得有些令人难以承受,更何况替代休顿的仍是从前在英格兰寸功未立的格雷厄姆-波特。

两年半后,咱们不得不敬服布鲁姆慧眼识人。

介绍过布莱顿的比方,咱们就要提出问题了——为什么没有更多的像波特这样的比方?各队技能总监为什么不仿效布鲁姆,好好研讨一下接班人方案(succession planning),放长线盯梢调查一些新锐教练,然后当球队需求时迅速行动将其招致呢?

答案咱们已经有了。一位英超球队主席告知The Athletic的记者说,每逢球队需求一位新主教练,球队面临的状况是适当杂乱的,作为球队掌门人,只能依据现实状况审时度势,在工作没发生之前考虑太多没有任何含义。

关于接班人方案,yabo登录app科莫利有一些自己的见地。

“在我脑海里,总是存在一份由五名教练组成的替补名单,”他说道。“但问题是,你该怎样用这份名单?他们都赋闲在家吗?他们都乐意加盟吗?咱们能请的起这些人吗?只要当你切切实实和他们面谈了,才会真实把握这些人的性格特点,才干了解他们想得到多大的权利。他们有控制转会的要求吗?或许是否决转会的权利?等等。”

简而言之,凡事没幻想的那么简略。

水晶宫为霍奇森的脱离预备了足足18个月,然后本年夏天他们仍然发现莫衷一是,终究敲定了前枪手队长埃维拉。帕特里克-维埃拉作为枪手名宿威望素隆,并且谙熟英格兰足球,尽管如此,在录用他为主教练时仍是令许多人感到意外。

上文提及的那位英超球队老板对此发表议论道:“水晶宫得到了一位风姿潇洒的主帅,这是功德。不过维埃拉的执教经历真实难以服众,并且他只执教过曼城U23队伍。现在来看他体现得还不错,但一切都为时尚早。”

“我总是说,点评一位主教练至少需求两年时刻。一年不行,10场竞赛更不行,”他说道。

有一些球队老板耳根子比较软。经不住一些经纪人的软磨硬泡,所以有些球队老板在董事会研讨新帅人选时会忽然抛出一个之前从没有被考虑过的人选。

球迷们的力气也不行小觑。阿斯顿维拉曾忽然中断了与麦克拉伦的洽谈,由于球迷们激烈对立此人出任球队主帅。

作为决策者们来说,最难的部分在于在绵长的选帅过程中面临来自外界令人窒息的压力。

许多状况下,人们以为球队越是拖得久,结局就会越糟糕,所谓夜长梦多便是如此。

比方说,有时候一位潜在抢手人选的经纪人忽然不接听电话了,多半是由于他们有更好的下家了。或许,赛季末球队与一位德高望重的海外教头传出绯闻,合理两边开端讨价还价,工作逐渐走上正轨时,这位海外教头开端忧虑自己无法习惯英超联赛而晚节不保,终究挑选退出,球队竹篮打水一场空,无法退回到原点。

假如要挖角正在执教的教练就更需求慎之又慎——纽卡斯尔联的前车之鉴就在眼前。纽卡新老板此前十分中意埃梅里,纽卡媒体也当令对埃梅里行将执教喜鹊一事大加宣传,对此比利亚雷亚尔方面极端恼怒,埃梅里自己也十分不满,然后发布了一则将留在西班牙的声明。

在延聘主教练时,有的老板是甩手掌柜,不论不问,但有的就要全面干预。在后一种状况下,老板和提名人之间的对话则有着非同小可的含义。有一位英超球队的老板在被问到这个问题时说:“我不以为需求和主教练树立什么私交。你不是在找朋友,而是一位能够协作的同伴。”

这位老板持续说:“我曾会见过一位能够被称为尖端教练的提名人,他一个英文单词都不会说,他说自己能在三个月内学会英文,他看起来很严厉,还有些严重。我以为他是一位很有才能的主教练,但与他对话两个小时候后我头痛欲裂,我觉的球员们也将面临相同的问题。”

有些录用危险比较小,就好像曼城和瓜迪奥拉,而克洛普和利物浦不论从风格和气质都很搭。

2019年12月,当西汉姆联录用莫耶斯出任球队主教练时,队内许多人yb亚博app都表达出了不满,由于苏格兰人于2018年5月刚从那里脱离。

两年往后,没人再对莫耶斯评头论足了。一方面莫耶斯用成果为自己正了名,另一方面也说明晰一个问题——当球队录用主教练时,仍是熟人更吃香。

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